Recruit

現場と事業を、
一緒に前へ。

セールスプロモーション、配送、業務基盤、地域事業を支える仲間との出会いを大切にしています。

Philosophy

NextFrontLineが大切にしていること

人を採用するために会社を拡大するのではなく、人が育ち、任せられる仕事が増えた結果として、会社が成長していく。

経営理念を見る

Open positions

公開中の募集。

NextOfficeで公開中に設定された募集要項だけを表示します。応募内容はNextOfficeの採用管理へ安全に連携します。

募集情報を確認しています。

経歴より、目の前の現場に
本気になれるかどうか。

NextFrontLineが見ているのは、学歴でも、きれいな職務経歴書でもありません。お客様の前に立ったとき、荷物を届けるハンドルを握ったとき、目の前の仕事に本気になれるか。それだけです。

代表の湯澤自身が、何もないところから現場一本でこの会社をつくってきました。だから当社には、現場で頑張る人を軽く扱う文化がありません。役割と条件は書面で明確にする。やった仕事は記録に残し、正当に評価する。それが、現場から始まった会社の流儀です。

販売の現場で、配送の現場で、仕組みづくりの現場で。会社はまだ小さい。だからこそ、あなたの仕事がそのまま会社の成長になります。次の現場を、一緒に動かしましょう。

代表社員 湯澤涼生
代表社員 湯澤 涼生

Message

応募を迷っている、
あなたへ。

経歴に自信がない。ブランクがある。この業界は初めて。──ぜんぶ、大丈夫です。私自身、何も持たずに現場から始めた人間です。履歴書の行数より、目の前の仕事にどれだけ本気になれるか。私たちが見たいのは、そこだけです。

うちは小さな会社です。だから、あなたと最初に話すのは、たぶん私です。かしこまった面接というより、現場の話をしましょう。あなたがこれまで踏んできた現場の話を、聞かせてください。

入社後の役割と条件は書面で共有します。仕事の実績を記録し、評価につなげる運用を継続します。具体的な条件は募集要項と選考時の説明でご確認ください。

次の現場を、一緒に動かしましょう。

代表社員 湯澤 涼生

Before applying

募集要項を確認して、ご応募ください。

募集の有無、職種、勤務地、雇用形態、報酬、勤務条件、選考方法は、当社が公開する募集要項をご確認ください。公開されていない条件を本ページで約束しません。

応募前の確認
  • 応募する職種と勤務地
  • 勤務条件と必要な経験
  • 選考時に提出する情報
  • 採用情報の取扱い

Fields

はたらく領域。

当社は6つの事業を運営しています。募集中の職種・勤務地・条件は、募集要項でご確認ください。

01

セールスプロモーション

モバイル販売、イベント運営、メーカー・通信関連のラウンダー業務の現場。

02

軽貨物配送

法人向けのルート配送、定期配送、スポット・チャーター便の運行。

03

業務基盤・コーポレート

NextOfficeを含む業務基盤の運用と、事業を支える管理業務。

Process

選考の一般的な流れ。

職種により流れが異なる場合は、募集要項でご案内します。

  1. 募集要項の確認・応募 公開中の募集を選び、応募フォームからご連絡ください
  2. 募集要項・書類の確認 応募職種の要項と提出書類を確認します
  3. 面談 業務内容と条件をすり合わせます
  4. 条件の提示・確認 雇用形態・条件を書面で提示します
  5. 合流 入社・稼働開始