コンプライアンス

法令と契約を守り、正確な表示と適切な情報管理を積み重ねます。

約束できることを約束し、
実行を記録に残す。

NextFrontLineは、法令と契約の遵守を事業継続の前提と位置づけています。コンプライアンスを担当者個人の判断に委ねず、契約・記録・報告の運用に組み込み、日々の業務の中で守られる状態を保ちます。

根拠を確認できない実績や、未確定の条件をお客様に示すことはしません。できないことは、できないとお伝えします。この方針は、セールスプロモーション、NextDrive、軽貨物配送、NextOffice、たまりBarのすべての事業に適用します。

社内体制図

代表社員が業務執行とコンプライアンスを統括し、事業ごとに契約と運用を分離します。現場の記録と報告は、方針の改善へ反映します。

コンプライアンス推進体制

代表社員（業務執行・コンプライアンス統括）

方針の決定、契約の承認、是正の最終判断

記録・報告・改善

各事業の実行を記録し、報告を通じて方針と運用へ反映します

事業ごとに契約主体と運用条件を分離し、代表社員が横断して統括します。

契約、表示、情報管理、安全に関する問題は、次の流れで対応し、記録を残します。

方針は掲げるだけでは機能しません。契約・記録・点検の運用に組み込み、続けられる形で守ります。

コンプライアンスに関する懸念やご指摘は、お問い合わせ窓口で受け付けます。いただいた内容は事実を確認し、必要な是正につなげます。

事業に適用される法令、契約、業界のルールを確認し、遵守します。再委託や提携を行う場合は、契約主体、役割、責任の範囲を書面で明確にします。

根拠を確認できない実績、他社との比較優位、未確定の条件を掲載しません。サービスの内容と条件は、契約前に書面で提示し、ご相談だけで契約は成立させません。

個人情報・取引情報は、取得目的、保存場所、アクセス権限、削除の基準を定めて取り扱います。目的外の利用や第三者への提供は、法令に基づく場合を除き行いません。

現場業務と車両運行では、安全の確認を優先します。システムはアクセス管理と記録を整え、障害や事故が発生した場合は、記録に基づいて是正と再発防止につなげます。

差別、暴力、ハラスメントを、いかなる形でも認めません。従業員、取引先、お客様の尊厳を守り、立場の違いにかかわらず対等な関係で業務を行います。

不当な要求や利益供与には、個人ではなく組織として対応し、応じません。反社会的勢力とは一切の関係を持たず、公正で透明な取引関係を守ります。